Leerkracht vervangingspool SKOVV Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE:

Leerkracht vervangingspool SKOVV

Wat ga je doen:
Als leerkracht in de vervangingspool kun je ingezet worden op één van onze 12 scholen in de regio en
mogelijk bij besturen waar we mee samenwerken. Je werkzaamheden variëren van korte vervangingen tot
zwangerschapsverloven die enkele maanden kunnenduren. Jij geeft zelf je voorkeur aan: wil je werken in de
onderbouw (1-6) of juist liever in de bovenbouw (3-8)?
Wij houden rekening met jouw voorkeuren!

Over de functie:
SKOVV heeft een eigen vervangingspool, bestaande uit leerkrachten die worden ingezet bij
vervangingsvragen van scholen. Dit biedt je de kans om kennis te maken met meerdere scholen. In een tijd
van toenemend tekort aan leerkrachten kun jij als ‘pooler’ veel verschil maken!
Als pooler heb je, net als collega-leerkrachten, een arbeidsovereenkomst voor een overeengekomen
aantal dagen per week. Je ontvangt dus elke maand hetzelfde salaris. Je wordt gekoppeld aan één van onze
scholen, die dan jouw ‘stamschool’ is. Op die manier hoor je ook bij een school, en die school is ook de plek
waar je naartoe gaat in het geval er geen vervangingsvragen zijn. Ben jij een echte teamspeler
die het leuk vindt om in te springen waar nodig en die zich snel kan aanpassen aan nieuwe situaties? Dan
maken we graag kennis met jou!

Wat vragen wij van jou:

• afgeronde PABO opleiding;
• enkele jaren werkervaring;
• werkplezier: je straalt enthousiasme uit en hebt plezier in de dynamiek van invalwerk;
• flexibibiliteit en aanpassingsvermogen: je schakelt makkelijk tussen verschillende scholen, teams en groepen leerlingen.

Dit bieden wij:

• een fijne werkomgeving: de kans om veel verschillende scholen en onderwijsconcepten te zien;
• ontwikkelingsmogelijkheden: veel kansen om van en met elkaar te leren en jezelf verder te ontwikkelen in je vak;
• springplank naar een vaste baan: als vervanger toon jij jouw flexibiliteit en talent. De kans bestaat dat er een vaste baan uitkomt of dat je op andere manieren kunt doorgroeien;
• een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract: salaris volgens de CAO PO schaal LB /eindejaarsuitkering en 8% vak. toeslag.

Geïnteresseerd? Stuur een mailtje naar
personeelszaken@skovv.nl

: