Directeur
Regiodirecteur Onderwijs Midden Tijdelijk met uitzicht op vast
De Raad van Bestuur van Auris is via Wesselo op zoek naar een inspirerende leider die met visie en daadkracht het verschil maakt binnen onderwijs en zorg. Als regiodirecteur Onderwijs Midden leid je strategische projecten, inspireer je teams en werk je actief mee aan de toekomstbestendigheid van de organisatie.
Regiodirecteur Onderwijs Midden
De Koninklijke Auris Groep (Auris) is een toonaangevende expertiseorganisatie op het gebied van horen, spreken en taal. Je krijgt de kans om deel uit te maken van een organisatie die zich voortdurend inzet voor de verbetering van zorg en onderwijs voor mensen die doof of slechthorend zijn, of een taalontwikkelingsstoornis hebben.
In deze regionale directiefunctie combineer je resultaatverantwoordelijkheid met teamwork op directieniveau. Samen met het managementteam werk je aan de realisatie van de Auris-strategie en draag je actief bij aan organisatie brede doelen en resultaten. Als aanjager van innovatie en samenwerking stimuleer je kennisdeling en vooruitgang, terwijl je medezeggenschap waardeert als een essentiële sparringpartner en de ervaringsdeskundigheid van cliënten, leerlingen en medewerkers benut om zorg- en onderwijsbeleid vorm te geven.
De functie
Je werkt in de regio Midden en geeft leiding aan circa 20 teamleiders en 570 medewerkers. Samen met de regiodirecteur Zorg draag je verantwoordelijkheid voor de integrale dienstverlening en onderwijsprocessen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en bouwt mee aan de strategische koers.
Verantwoordelijkheden
- beleidsontwikkeling: je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategisch beleid. Je ontwikkelt een meerjarenbegroting, draagt bij aan het strategisch plan en monitort de uitvoering;
- aansturing van processen: je coördineert complexe multidisciplinaire processen, zorgt voor afstemming met betrokken partijen en waarborgt de inzet van mensen en middelen. Je initieert verbeteringen, monitort voortgang en kwaliteit, lost knelpunten op en rapporteert over prestaties;
- leiderschap: je geeft integraal leiding aan meerdere organisatorische eenheden, stuurt complexe processen aan en draagt bij aan de strategische koers. Je beheert de HR-cyclus, plant personeelscapaciteit en stimuleert een innovatief werkklimaat;
- netwerk: je vertegenwoordigt de organisatie bij externe relaties, onderhandelt en creëert draagvlak voor organisatiebelangen. Je leidt overleg- en projectgroepen en onderhoudt een netwerk met relevante regionale partners.