Directeur
Directeur OKC de Lindt – 0,8 FTE Tijdelijk met uitzicht op vast NIEUW
Jij bent toe aan een volgende stap. Een school waar alles nét even anders gaat en waar er nog volop uitdagingen voor je liggen? Dat is precies waar jij naar op zoek bent. Ben jij die daadkrachtige directeur die we zoeken?
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als directeur:
- Het verder ontwikkelen en laten groeien van het openbaar kindcentrum in lijn met de huidige ambities;
- Het bieden van een passend antwoord op de veranderende zorgbehoeften van onze leerlingen, waarbij je zorgt voor de juiste kennis en expertise in huis;
- Het behouden en versterken van de positieve en professionele teamsfeer binnen de organisatie;
- Het opzetten en onderhouden van samenwerkingen, zowel op het gebied van onderwijs als zorg, en het verder versterken van partnerschappen binnen Helmond en de regio;
- Het omgaan met een diverse populatie van leerlingen, waarbij je verwachtingen van ouders goed weet te managen;
- Het zorgdragen voor de onderwijszorgarrangementen, zoals de Level/Up.
Jouw bijzondere werkplek
Bij OKC de Lindt in de wijk Stiphout werken we dagelijks vanuit een pedagogisch vertrekpunt, waarbij de behoeften van het kind altijd centraal staan. Het leerpleinensysteem waar we mee werken sluit daar naadloos bij aan. Waar we trots op zijn? De positieve sfeer in ons team en de gedrevenheid om samen successen te behalen. Ons team is gedreven, professioneel en we hechten veel waarde aan samenwerking en open communicatie. We breken met traditionele leerstructuren, zoals het jaarklassensysteem en streven naar aanbod op niveau om daar vervolgens de organisatie op aan te passen. Meer weten? Kijk dan snel op de website van de school.
Wij zijn OBSH
OKC de Lindt is onderdeel van Stichting OBSH. We bestaan uit 7 verschillende scholen met ieder hun eigen cultuur, terwijl we samen toch één geheel vormen. Allemaal werken we vanuit het klavertje vier, dat precies onze waarden weergeeft:
- Jouw geluk is onze motivatie
- Jij mag meedoen
- Jij bent bijzonder
- Jij komt om te leren
Deze waarden zijn erg toepasbaar op de manier waarop wij met onze leerlingen omgaan, maar is des te belangrijker voor jou als werknemer. Gelukkige werknemers betekent gelukkige leerlingen: niet meer, niet minder! Meer weten? Kijk dan vooral even op onze werkgeverspagina.
Pas jij in ons klavertje vier? Heb jij het in je?
- Je hebt onderwijskundige ervaring;
- Je hebt het vermogen om draagvlak te creëren binnen je team en bij ouders;
- Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en durft risico’s te nemen: jij deinst niet terug voor belangrijke beslissingen of moeilijke gesprekken;
- Je bent strategisch en analytisch sterk;
- Je bent een benaderbaar en empathisch leider, die graag zijn/haar teamleden helpt het beste uit zichzelf naar boven te halen;
- Je hebt uitstekende communicatieve- en netwerkvaardigheden;
- Een flexibele en veranderingsgerichte mindset.
Ga jij voor werkgeluk?
Samen leren, samen leven: daar staan we bij OBSH voor. Samen gaan we voor werkgeluk en we geloven er sterk in dat werkgeluk zorgt voor gelukkige kinderen. Want daar doen we het voor, toch?! Verder kun je van ons het volgende verwachten:
- Een innovatieve en professionele werkplek waar samenwerking in alle lagen van de organisatie vanzelfsprekend is;
- Een goede werk- privébalans die o.a. vanuit de OBSH-pluim gefaciliteerd wordt;
- De mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van OKC de Lindt en het vinden van passende antwoorden op de veranderende ontwikkelbehoeften van onze leerlingen;
- Een gedreven en betrokken team van professionals die zich dagelijks inzetten om het beste uit elk kind te halen;
- Een regiofunctie met een diverse en gemotiveerde populatie van 210 leerlingen;
- Een salaris conform CAO PO;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden én tijd om daaraan te besteden;
- Een OBSH-keuzebudget waarin jij zelf keuzes kunt maken voor uitruilmogelijkheden;
- Een benoeming met ingang van uiterlijk 1 augustus 2025;
- Een dienstverband van 0,8 fte (32 uur). Wil je graag eerder starten, of wil je minder dan 32 uur werken? Dan is overleg hierover mogelijk.
Enthousiast?
Word je hier enthousiast van en ben jij degene die we zoeken? Solliciteer dan vóór 3 februari 2025 via de sollicitatieknop. Let op: lees onderstaande punten goed door alvorens je sollicitatie in te dienen:
- Bij het indienen willen we je vragen een CV & introductiefilmpje in te sturen. Het introductiefilmpje dient als vervanging van de klassieke motivatiebrief. Hoe en in welke vorm je dit filmpje maakt is aan jou: het belangrijkst is dat je laat zien wie jij bent als persoon en wat jou motiveert om job met twee handen aan te pakken.
- Op maandag 20 januari tussen 13 uur en 14 uur en op maandag 27 januari tussen 14 uur en 15 uur is er de mogelijkheid om onder het genot van een kopje koffie op het bestuurskantoor kennis te maken. Tijdens deze momenten kun je vragen stellen om te kunnen beslissen of de functie bij jou en je ambities past. Wil je hier gebruik van maken? Maak dan een afspraak met onze HR-adviseur Julia van de Ven via juliavandeven@obsh.nl;
- De vacature sluit op 3 februari 2025. Nadat je hebt gesolliciteerd kun je tot uiterlijk 7 februari 2025 een reactie verwachten;
- De eerste gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 13 februari 2025;
- Eventuele tweede gesprekken vinden plaats in de namiddag van 17 februari 2025 of 18 februari 2025.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure en te allen tijde zal er in overleg en met toestemming van de kandidaat een referentiecheck worden gedaan. Bij vragen mag je een mail sturen naar juliavandeven@obsh.nl. Onze HR-adviseur Julia van de Ven staat je graag te woord.
Zien we je snel?