In de functie van Concerncontroller in Rotterdam geef je richting aan strategische besluitvorming binnen Auris. Jij zorgt dat de organisatie financieel in control is én blijft. Een baan met impact, inhoud en maatschappelijke relevantie binnen zorg én onderwijs!
Als Concerncontroller ben jij de strategische denker én kritische sparringpartner die ervoor zorgt dat de organisatie financieel in control is. Je beoordeelt gevraagd en ongevraagd hoe effectief en efficiënt Auris functioneert, met oog voor de betrouwbaarheid van de interne bedrijfsvoering, het realiseren van strategie en beleid, en het beheersen van risico’s. Daarbij heb je een onafhankelijke rol: je adviseert de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht, toetst beleid en processen en bewaakt de financiële koers van Auris. Je bent betrokken bij alle besluiten met grote financiële impact en weet deze te vertalen naar strategisch advies.
Je werk is dynamisch en veelzijdig. Denk aan het ontwikkelen van financiële scenario’s op basis van het doelgroepenbeleid, het versterken van risicomanagement en compliance, en het begeleiden van de planning- en controlcyclus. Je werkt nauw samen met het management, collega’s van stafafdelingen en de bestuurssecretaris. Jij brengt overzicht, scherpte én verbinding in een organisatie die volop in beweging is.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
Is er een gehooronderzoek nodig, hulp in de klas of ondersteuning thuis? Dit zijn slechts enkele voorbeelden van wat Auris doet. We bieden hulp aan iedereen met problemen in horen, spreken of taal – van peuters die net praten tot volwassenen met ernstige gehoorproblemen. Auris onderzoekt, behandelt, ondersteunt én geeft onderwijs. Ook begeleiden we professionals met advies en scholing. Dat doen we samen, in nauwe samenwerking met partners in zorg en onderwijs.
Als concerncontroller werk je in een onafhankelijke rol binnen Auris. Je legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur en bent adviserend lid van het managementteam. Na overleg met de Raad van Bestuur mag je rechtstreeks rapporteren aan de Raad van Toezicht. In uitzonderlijke situaties kan dit ook zonder voorafgaand overleg.
Jij bent een scherpe analyticus met een sterk conceptueel en probleemoplossend vermogen. Je werkt resultaatgericht en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Als sparringpartner voor de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht durf je kritisch te zijn en houd je de juiste afstand tot de bestuurlijke verantwoordelijkheid. Je communiceert overtuigend, verbindt mensen en beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatieomgeving. Je schakelt soepel tussen zelfstandig werken en samenwerken, brengt een gezonde dosis humor mee en treedt professioneel op richting externe stakeholders.
Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen op de voet, in het bijzonder die rond de Koninklijke Auris Groep, en weet deze te vertalen naar strategisch financieel beleid. Je hebt ervaring met het opbouwen van strategische samenwerkingen en beschikt bij voorkeur over kennis van vastgoedsturing binnen de onderwijs- of zorgsector.
Verder heb je:
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 12 mei 2025. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Tijs van der Wielen, lid Raad van Bestuur via t.vd.wielen@auris.nl.
Goed om te weten
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.
Aquamarijn uit Almere zoekt een Leerkrachtondersteuner bovenbouw 0,6-1,0 fte per 01-08-2025...
Solliciteren via MeesterBaan1 op 1 basisschool bijles geven op één van onze locaties...
Solliciteren via MeesterBaanBij het project Taal in Zicht krijg je de unieke kans om promotieonderzoek uit te voeren over een onderwerp dat...
Solliciteren via MeesterBaanIKC Braambos in Hoofddorp zoekt een betrokken lerarenondersteuner voor de bovenbouw die onze leerlingen helpt hun talenten te ontwikkelen. Wil...
Solliciteren via MeesterBaanAuris Dienstverlening Rotterdam uit Rotterdam zoekt een Voorzitter Raad van Bestuur per...
Solliciteren via MeesterBaanAntoniusschool IKC IJmond, locatie IJmuiden uit IJmuiden zoekt een (senior) leerkrachtondersteuner per...
Solliciteren via MeesterBaan