Flex pedagogisch behandelaar

Ben jij de flex pedagogisch behandelaar die het verschil wil maken voor kinderen met een TOS of die Doof of Slechthorend zijn? Bij Auris werk je op diverse locaties in Zeeland en Noord-Brabant, samen met een enthousiast en deskundig team. Help kinderen zich te ontwikkelen en te groeien in een omgeving die echt betekenisvol is!

Wat ga je doen

Als flex pedagogisch behandelaar ondersteun je op verschillende behandelgroepen voor peuters en basisschoolkinderen met een (vermoeden van een) Taalontwikkelingsstoornis (TOS) of die Doof of Slechthorend zijn. Je werkt op de plekken waar extra ondersteuning nodig is en brengt jouw expertise in om kinderen optimaal te begeleiden in hun ontwikkeling.

Jouw werkzaamheden:

• Begeleiden van kinderen volgens methodische en doelgerichte behandelingen.
• Flexibele inzet op verschillende behandelgroepen bij de behandeling en/of voorbereidende taken.
• Signaleren wat een groep of kind nodig heeft en hierop inspelen.
• Actief meedenken over verbeteringen binnen de behandelgroepen.

Wil je een nog betere indruk van Auris en ons werk? Bekijk dan eens de video’s van misschien wel jouw toekomstige collega’s!

Wat bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 2.877,00 en € 4.017,00 (functiegroep 45) op basis van 36 uur per week, een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), een goede pensioenregeling en een arbeidsmarkttoeslag (10%).
• Vakantieverlof van 25 dagen (op fulltime basis) en extra balansverlof, voor een goede werk-privebalans.
• Een jaarcontract voor 16 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Werkdagen zijn op woensdagmiddag, donderdag en vrijdag.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimale zorg voor onze cliënten.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid onboardingprogramma. In 2 dagen leer je Auris als organisatie en diverse nieuwe collega’s kennen. Ook volg je 2 trainingen die je laten ervaren hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om doof/slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Waar ga je werken

Als flex pedagogisch behandelaar bij Auris Zorg werk je binnen 9 behandelgroepen, verspreid over 7 locaties in Zeeland en Noord-Brabant. Elke behandelgroep bestaat uit een team van 5 experts op het gebied van taal, spraak en gehoor.

Samenwerking is de kern van onze werkwijze. Je leert van en met collega’s, werkt met een professionele houding en legt de focus op effectieve communicatie met zowel ouders als cliënten. Er is veel aandacht voor een collegiale sfeer en een goede onderlinge samenwerking. Doordat je op verschillende locaties werkt, is geen dag hetzelfde.

Wie ben jij

Als flex pedagogisch behandelaar ben jij een enthousiaste, initiatiefrijke en communicatieve professional die graag bijdraagt aan het welzijn van kinderen. Je weet snel in te spelen op verschillende situaties en hebt een grote mate van zelfstandigheid.

Daarnaast breng je het volgende met je mee:

• Een afgeronde HBO opleiding in de richting SPH, Social Work of Pedagogiek.
• Ervaring met het werken met kinderen binnen een groepssetting.
• Bekendheid met Taalontwikkelingsstoornissen (TOS) en/of auditieve beperking.
• In het bezit van rijbewijs en auto.

Ben je enthousiast geworden

Dan maken we graag kennis met je. Klik op de bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 18 maart 2025. De selectiegesprekken zullen op 24 maart 2025 in de ochtend plaatsvinden. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Renate van den Berg, teamleider, via 06 – 29 41 84 90 of r.vandenberg@auris.nl.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.  

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature