HR Businesspartner Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,6

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Het Sticht is op zoek naar een proactieve, communicatief vaardige en integere HR-Businesspartner die het College van Bestuur en onze scholen ondersteunt op het gebied van personele zaken. Wij zijn groot genoeg voor serieuze uitdagingen en klein genoeg voor persoonlijke aandacht en groei!   

Wat ga je doen?

• Adviseren van het Bestuur en de schooldirecties t.a.v. HR-vraagstukken
• Op een professionele wijze (door)ontwikkelen en uitvoeren van het (strategisch) HRM-beleid
• Verdere digitalisering van de HR-administratie
• Je neemt het voortouw m.b.t. prangende HR-thema’s zoals aantrekkelijk werkgeverschap en bijv. verzuimmanagement
• Bijdragen aan (meer-jaren) beleidsplannen van de organisatie
• Doorontwikkeling van ‘HR in de lijn’

Je beschikt over:

• Inzicht, kennis en ervaring omtrent complexe personele vraagstukken en (onderwijs) wet- en regelgeving
• Brede kennis van de diverse HRM-beleidsterreinen, o.a. werving en selectie
• Ervaring met advisering in een bestuurlijke omgeving en advisering waarbij je diverse belangen en invalshoeken mee laat wegen
• Conceptueel en analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit
• Hands-on mentaliteit
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Minimaal een hbo-opleiding

Wij bieden:

• Een prettige werkomgeving binnen een gezellig team waarin samenwerking centraal staan
• Een afwisselende en boeiende functie met veel ontwikkelingsmogelijkheden
• Een aanstelling van 0,6 FTE in schaal 11 van de CAO Primair onderwijs
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
• Een goede balans tussen werk-privé

Over deze werkgever
Samen scholen, samen leven

Onze missie in het kort
• We zorgen voor kwalitatief goed, uitdagend en passend onderwijs met voldoende opbrengsten voor taal en rekenen
• We dragen bij aan de brede ontwikkeling van leerlingen tot wereldburgers die
meedenken over hun omgeving en omzien naar hun naasten
• We willen een goede werkgever zijn, we zorgen voor professionaliteit en volgen de actualiteit.

In ons vorige strategisch beleidsplan stelden wij onze scholen voor als mini-maatschappijen: samenlevingen op zich, waarin kinderen en volwassenen samen werken en samen leven. Leerlingen maken op een natuurlijke, speelse manier kennis met de diversiteit en veelkleurigheid die onze huidige maatschappij kenmerkt en leren om onderlinge verschillen te waarderen en te respecteren. In ons beleid voor de komende jaren gaan we nog een stapje verder. We willen kinderen laten ontdekken wie ze zijn, zodat ze later de juiste keuzes kunnen maken. Vaardigheden als communiceren, samenwerken en kritisch leren nadenken, vinden we minstens zo
belangrijk als hun cognitieve ontwikkeling.

Tot slot: onderwijs geven doen we samen met ouders/verzorgers en alle andere partners om het kind heen.
Vandaar Samen scholen, samen leven.