Leerkracht groep 5 de Witte School Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,8 – 1

De Witte School is een openbare school in een karakteristiek schoolgebouw in Noordwijk. Wij vinden het belangrijk dat elk kind zich kan ontwikkelen in een inspirerende, leerzame, prettige en veilige sfeer waarin de onderwijsbehoeften van een kind centraal staan. Vanuit een goede samenwerking met ouders streven wij kwalitatief goed onderwijs na, waarbinnen het individuele kind optimaal kan presteren. Wij willen dat elk kind gemotiveerd, gelukkig, sociaal vaardig, zelfstandig en met een goede werkhouding naar het voortgezet onderwijs gaat. Wij staan voor kwaliteit met aandacht voor verschillen.

De school kenmerkt zich in het algemeen door rust en orde. Aandacht voor het sociale aspect staat hoog in het vaandel. Zo staat niet alleen leren centraal, maar ook omgaan met elkaar!

Dit is waar je het voor doet

• Met jouw enthousiasme laat je de kinderen optimaal groeien in een veilig en prettig leerklimaat. Je wil het beste uit jezelf en de kinderen halen.
• Je geeft kinderen de ruimte om hun eigen kwaliteiten en talenten te ontwikkelen en laat ze bewust worden van hun eigen kunnen. Je stimuleert kinderen om binnen hun mogelijkheden verantwoordelijkheid te nemen over hun eigen leerproces;
• Verschillen tussen kinderen zie je als een meerwaarde. De openbare school is de wereld in het klein! Je oefent en leert er voor later; 
• Volop ruimte voor eigen regie over je loopbaan: jij kiest en professionaliseert.

Wij bieden

• Een fijne werkomgeving: Onze school staat bekend om haar gezellige sfeer en betrokkenheid;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Wij investeren in jouw groei als professional. De mogelijkheid om gebruik te maken van het scholingsaanbod binnen de OBO Academie. Binnen de OBO Academie zijn er verschillende scholings- en ontwikkelmogelijkheden op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Er is een aanbod gericht op ontspanning (o.a. fotografie, schilderen) en vitaliteit (o.a. Oersterk, yoga, bootcamp);
• Een Chromebook in bruikleen om goed je werk te kunnen doen;
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast. Inschaling is conform CAO PO. De werktijdfactor is in overleg bespreekbaar parttime of fulltime.;
• Startmoment: 1 november 2024. Ben je al eerder beschikbaar? Ook dan gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden;