Projectmedewerker HR Tijdelijk

FTE: 0,8

Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van structuur en optimalisatie? Wil jij een waardevolle rol spelen in een bevlogen HR-team en bijdragen aan de toekomst van het onderwijs? Bij Meerkring zoeken we een tijdelijke collega die niet alleen processen stroomlijnt, maar ook het overzicht houdt, ideeën aandraagt en het team inspireert. Samen zorgen we ervoor dat alle HR-zaken op rolletjes lopen, zodat onze 600 professionals zich volledig kunnen richten op wat echt telt: het begeleiden van kinderen in hun groei en ontwikkeling. Sluit jij je aan bij ons team?

Jouw waardevolle toevoeging
In deze ondersteunende en coördinerende rol breng je structuur aan in de HR werkprocessen en zie je waar er ruimte is voor verbetering. Je maakt deel uit van het HR team van Meerkring met twee/drie HR adviseurs, twee PSA medewerkers en de HR manager. Door jouw inzet weet iedereen binnen het HR team wat er moet gebeuren en wanneer. Je ondersteunt op het gebied van de HR jaarplanning, het inrichten van werkprocessen en schakelt tussen de adviseurs en de PSA. Je krijgt energie van structuur neerzetten en projectmatig werken, daarbij weet je de collega’s in je team en in de organisatie mee te krijgen en draagvlak te creëren. 

Hoe jij het team helpt te excelleren
Binnen het project ‘ De basis op orde’ ben je o.a. verantwoordelijk voor administratieve en coördinerende HR taken:

• Samen met het HR team stel je een HR jaarkalender op waarin helder is weergegeven wie voor welk onderdeel in de administratieve processen verantwoordelijk is. Jij bent de aanjager en zorgt ervoor dat alles op tijd wordt aangeleverd;
• Inrichten van administratieve processen en workflows en het doen van verbetervoorstellen, waar nodig juridisch getoetst, te denken valt aan diverse overeenkomsten en brieven;
• Managementrapportages maken en analyseren, o.a. kwartaalrapportages m.b.t. verzuim, CBS rapportage, mobiliteitsrapportage;
• Administratieve ondersteuning aan de HR adviseurs bij verzuimtrajecten, maatwerkoplossingen en projecten.
• Werkzaamheden met betrekking tot planning, voortgang en resultaten van HR projecten;
• Opzetten van een goed archief van de HR (beleids-)stukken op de beschikbare platforms en in de systemen;
• Input leveren op HR beleidsvoorbereiding en voorbereiden van voorstellen en communicatie;
• Regie houden op werving & selectie en de module AFAS W&S.

Wat we je beloven
Een plek van betekenis binnen onze stichting Meerkring waar je waarde kunt toevoegen. Onze arbeidsvoorwaarden:

• Een brutosalaris van € 3.179,- tot € 5.277,- in schaal 10 OOP (cao PO) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je relevante ervaring en opleiding.
• Een (project-) arbeidsovereenkomst voor twaalf maanden voor 32 uur per week.
• Reiskostenvergoeding (o.b.v. cao PO), 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Collectiviteitskorting op diverse verzekeringen