Schooldirecteur (0,6 fte) Vast

FTE: 0.6

Ben je op zoek naar een uitdagende functie als directeur op een SBO-school? Als directeur op SBO De Keerkring ben je samen met de huidige directeur verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de strategische koers van de school. Dit is de kans om samen te bouwen, met elkaar te sparren, elkaar te versterken en aan te vullen.

Onze school
SBO De Keerkring is een school voor leerlingen met een speciale ondersteuningsbehoefte. SBO De Keerkring is één van 16 Kalisto scholen en is gehuisvest in een ruim gebouw in Woerden. SBO De Keerkring is één van de twee SBO scholen binnen het samenwerkingsverband Passenderwijs.

Binnen de school wordt gewerkt met een professioneel, multidisciplinair en enthousiast team van 47 personen. Wij geven onderwijs aan 190 kinderen van 4 tot 12 jaar die extra ondersteuning nodig hebben door leer-, gedrags- en sociaal-emotionele problemen.

Lees hier meer over onze school.

Ons onderwijs
We werken nauw samen met verschillende partners, zoals het samenwerkingsverband en de gemeente Woerden. Daarbij ook met andere scholen in het basis- en voortgezet onderwijs en zorginstellingen. Als directeur onderhoud je contacten met deze externe partners. Ook maken we gebruik van een BSO voorziening voor de kleinschalige naschoolse opvang in ons schoolgebouw. Voor de motorische ondersteuning is er een kinderfysiotherapeut en voor de logopedische ondersteuning een logopedist.

De driehoek kind-ouder-school staat centraal. De samenwerking met de ouders voor de ontwikkeling van het kind is essentieel. Wederzijds respect, vertrouwen en een transparante organisatie zijn daarbij een voorwaarde. Voor ouders willen wij een luisterend oor zijn wat betreft hun ondersteuningsbehoeften en hen van advies dienen met gerichte interne of externe hulp.

Wij zijn trots op ons pedagogisch klimaat. Ieder van ons team werkt hieraan vanuit de grondhouding van Positive Behavior Support (PBS). We zien de leerlingen opbloeien bij ons op school. Wij willen dat alle leerlingen zich op school veilig en vertrouwd voelen. We hanteren heldere verwachtingen vanuit de PBS waarden: Verantwoordelijkheid, Veiligheid en Respect. Aan deze waarden zijn gedragsverwachtingen gekoppeld. PBS zit in het DNA van ons team en is zichtbaar in de school.

Gelijke kansen bieden aan onze leerlingen vinden we belangrijk. Daarom richten we ons op het goed in kaart brengen van de onderwijsbehoefte en de thuissituatie. Een team van deskundigen denkt mee. De vraag die we centraal stellen is: Hoe kunnen we de passende onderwijs- en ondersteuningsbehoefte bieden?

In samenwerking met het schoolbestuur Kalisto, het samenwerkingsverband en de gemeente hebben we de mogelijkheid om naast het SBO-aanbod:

• leerlingen met een specifieke onderwijsbehoefte in Leerroute 4 onderwijs te bieden.
• een kleinschalige BSO aan te bieden specifiek voor de doelgroep van onze school samen met een kinderopvangorganisatie.

De functie
Wij zoeken een ervaren directeur met hart voor het SBO. Een directeur die oog heeft voor de behoeften van het team, de leerlingen en ouders van de school en sturing geeft aan kwalitatief goed onderwijs. Een directeur die warm wordt van samenwerken met een collega directeur en van het versterken van elkaars kwaliteiten.

Een directeur die de gekozen koers van de school én Kalisto verder uitwerkt en het team steeds in hun kracht zet. Innovatief waar mogelijk, met behoud van datgene dat al goed is.
Je bent, samen met je collega schooldirecteur, integraal verantwoordelijk voor de school. Je ontwikkelt het meerjarenbeleid op het gebied van onderwijs en kwaliteit, binnen de kaders van de stichting en in afstemming met het samenwerkingsverband. Je organiseert de dagelijkse bedrijfsvoering binnen de school.

Je bent als directeur aanwezig op de werkvloer zodat je weet wat er speelt. Je hebt oog voor de kwaliteiten en expertises van medewerkers en weet deze zo optimaal mogelijk in te zetten. Je bent transparant en weet het team effectief te begeleiden. Als directeur ben je een verbinder en werk je nauw samen met de ouders, verzorgers en met de onderwijs- zorgpartners. Je werkt aan een goede en respectvolle relatie met onze leerlingen en hun ouder en verzorgers. Je bent makkelijk benaderbaar en voor iedereen het gezicht van de school. Daarnaast zoek je actief de samenwerking met de andere (SBO-)scholen van Kalisto en het samenwerkingsverband op. Je bent proactief in het onderzoeken van kansen en ontwikkelingen. Hierdoor weet je onze school op de juiste wijze te profileren en te positioneren. Ook als het gaat om passend onderwijs en de samenwerking met de verschillende schoolsoorten zoals regulier basisonderwijs en gespecialiseerd onderwijs.

Je werkt in een regio met andere basisscholen van de stichting en met de andere scholen binnen het samenwerkingsverband. Binnen Kalisto wisselen we onderling informatie uit en leren en werken we met elkaar. Je kunt ook een actieve bijdrage leveren aan bovenschoolse, Kalisto-brede beleidsontwikkeling, visie en strategie.

Wat verwachten we?
Functie-eisen

• HBO en/of WO-opleiding
• Afgeronde opleiding Register Directeur Onderwijs
• Minimaal 4 jaar ervaring als directeur Primair Onderwijs in het regulier onderwijs óf ervaring als directeur in het gespecialiseerd onderwijs
• Voldoen aan én ingeschreven staan bij Schoolleiders Register Primair Onderwijs
• Kennis van het werkveld gespecialiseerd onderwijs
• Ervaring met een gedragsgerichte leeromgeving zoals PBS.
• Ervaring in het werken met lerende teams.
• Ervaring in leiding geven aan een multidisciplinair team en samenwerking met partners in de regio (samenwerkingsverband, GO en PO scholen, gemeentes etc.

Eigenschappen

Je bent:

• bevlogen en enthousiast met een groot hart voor kinderen met speciale onderwijs- en ondersteuningsbehoeften;
• open en sociaal – in staat om met inlevingsvermogen en een vleugje humor de betrokkenheid van team, kinderen en ouders te optimaliseren;
• aanspreekbaar – een communicatief vaardig persoon met relativeringsvermogen die open staat voor de ideeën van het team, kinderen en ouders en die onderlinge verhoudingen en relaties weet te versterken;
• flexibel / pragmatisch – kunt processen overzien en structuur bieden met oog voor de waarden en visie van de school en het lange termijnbeleid;
• in staat zowel menselijk als zakelijk op te treden;
• iemand die vanuit vertrouwen werkt, veiligheid biedt en cultuur- en omgevingssensitief is.

Vaardigheden

• Je communiceert helder en duidelijk en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg;
• Je bent een verbinder naar de school, naar de ouders en externe partijen;
• Je schept een veilig klimaat waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt;
• Je stimuleert de professionele (leer)cultuur van het team en de individuele medewerker;
• Je brengt structuur en focus aan in de ontwikkeling van de school en durft keuzes te maken;
• Je werkt planmatig;
• Je geeft geïnspireerd en gemotiveerd leiding vanuit een duidelijke visie waarbij je keuzes durft te maken;
• Je bent in staat medewerkers mede-eigenaar te maken van de schoolontwikkeling;
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van financieel beleid.

Wat bieden we?

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-PO – schaal D12 Functiebeschrijving schooldirecteur D12; de functie wordt middels gedeeld directeurschap ingevuld;
• Samenwerking met een betrokken en professioneel team;
• Een uitdagende werkomgeving om je te ontwikkelen, te groeien en je ambities waar te maken;
• Samenwerking met collega-directeuren en met andere Kalisto-medewerkers;
• Onderwijskundige en persoonlijke groei door mogelijkheden en kansen binnen de stichting;
• Een professionele organisatie met de mogelijkheid om actief bij te dragen aan Kalisto-brede ontwikkelingen;
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden in de vorm van een cafetariamodel.

Onze Stichting Kalisto
SBO De Keerkring is onderdeel van Stichting Kalisto Boeiend Basisonderwijs! Kalisto Boeiend Basisonderwijs bestaat uit 16 basisscholen met ruim 3500 leerlingen waarvan één school voor speciaal basisonderwijs. De scholen delen een krachtige onderwijskundige visie en werken samen aan kwalitatief goed onderwijs, spelen in op ontwikkelingen en leren van en met elkaar. De scholen bieden hun leerlingen een fijne basisschoolperiode door aandacht en waardering en ondersteunen de leerlingen in hun traject om voorbereid te zijn op het leven in democratisch burgerschap. De scholen zijn onderverdeeld in verschillende clusters waarbinnen zij intensief samenwerken.

De basis van ons onderwijs wordt gevormd door actief leren, het ontwikkelen van talenten, het nemen van verantwoordelijkheid (eigenaarschap) en het betekenisvol willen zijn voor de omgeving. Onze scholen geven zelf invulling aan het onderwijsaanbod, waardoor al onze scholen een eigenheid hebben. Dat zorgt ervoor dat zij goed kunnen inspelen op de behoeftes en wensen van alle leerlingen.

Alle medewerkers handelen vanuit onze kernwaarden die een leidraad zijn voor al onze activiteiten:

• Naastenliefde
• Respect
• Gelijkwaardigheid
• Solidariteit
• Vertrouwen

Ons beleid wordt ontwikkeld door de vakspecialisten van het bestuursbureau in samenwerking met de directeuren. Wij betrekken daarbij zoveel mogelijk de feedback van onze leerkrachten, leerlingen en ouders.

De ruim 375 medewerkers ervaren dat Kalisto als werkgever hen boeit en bindt. Er is sprake van een professionele cultuur, ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, ruimte voor eigen inbreng en tijd voor plezier.

www.kalisto-basisonderwijs.nl

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de schooldirecteur, Tamara Drost, 06-46016770.

Solliciteren op deze vacature?
Ben jij de directeur die we zoeken? Herken jij jezelf in dit profiel? Reageer dan snel via de knop.