Manager Personeel en Organisatie
Stichting SchOOL zoekt een HR Manager (32-36 uur)
32 – 36 uur | Strategisch, Communicatief, Maatschappelijk | Lelystad
Wil jij impact maken in een organisatie waar leren, samenwerken en verandering centraal staan?
Organisatie
Stichting SchOOL speelt een belangrijke rol in de Lelystadse samenleving. Met 21 openbare scholen, waaronder 18 basisscholen, een SBO-school, een SO(V)SO-school en onze Taalklas, bieden we onderwijs aan ruim 4000 leerlingen. We zijn een diverse organisatie waarin bijna 500 medewerkers dagelijks bouwen aan een inclusieve leeromgeving waarin talenten tot bloei komen.
Onze missie is duidelijk: samen groeien. Als organisatie willen we niet alleen onze leerlingen de beste kansen bieden, maar ook onze medewerkers de ruimte geven om zich te ontwikkelen. Dit doen we door een sterke focus op samenwerking en door kaders te bieden waarbinnen iedereen zijn kracht kan benutten.
“Welkom bij Stichting SchOOL. Hier leren, werken en leven we samen. Bij ons is er ruimte voor iedereen. We erkennen ieders unieke bijdrage. Diversiteit is onze kracht, en samen groeien staat bij ons voorop.”
We bevinden ons in een cruciale fase van organisatieontwikkeling waarin we streven naar krachtige teams, sterk leiderschap en verbinding tussen alle lagen van de organisatie. Als HR Manager speel jij hierin een sleutelrol.
Functie
Als HR Manager bij Stichting SchOOL combineer je drie rollen in één: strategisch adviseur, manager én operationeel expert. Je ondersteunt de organisatie in een dynamische fase waarin teamontwikkeling, verzuimreductie en het versterken van samenwerking centraal staan. Je geeft leiding aan een HR-team en werkt nauw samen met het MT en schooldirecteuren om beleid en processen te optimaliseren.
Wat ga je doen?
- Adviseren over strategische HR-thema’s zoals goed werkgeverschap, organisatie-inrichting en leren en ontwikkelen;
- Leidinggeven aan een HR-team en zorgen voor verbinding tussen het bovenschools management en de scholen;
- Creëren van een cultuur waarin samenwerking, groei en professionaliteit centraal staan;
- Realiseren van slimme HR-oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie;
- Grip houden op processen zoals contractbeheer, subsidies en verzuim in samenwerking met finance;
- Met jouw strategische inzicht en hands-on mentaliteit breng je structuur en verbinding, terwijl je teamontwikkeling stimuleert en de organisatie voorbereidt op de toekomst.
Je geeft leiding aan een klein HR-team met specialisten op het gebied van leren en ontwikkelen, verzuim en personeelsadministratie. Het team is toe aan stabiliteit en verdere ontwikkeling, waarbij het nemen van verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan. Als HR Manager creëer je de kaders en speelruimte die het team nodig heeft om succesvol te zijn.
Functie-eisen
Wij zoeken een ervaren en sterke HR-professional die weet hoe je verandering kunt brengen. Je hebt strategisch inzicht, leiderschapservaring en bent communicatief sterk. Je begrijpt hoe je een organisatie in beweging krijgt en weet samenwerking en structuur te stimuleren.
Wat we van jou vragen:
- Ervaring in strategisch HR-management en verandermanagement;
- Leiderschapservaring in het aansturen en ontwikkelen van een team;
- Affiniteit met de dynamiek van het onderwijs en maatschappelijke organisaties;
- Een praktische en communicatieve aanpak, waarbij je beleid en uitvoering goed weet te combineren;
- Het vermogen om kaders te stellen en tegelijkertijd ruimte te geven aan autonomie en ontwikkeling.
Aanbod
Stichting SchOOL biedt jou een uitdagende functie waarin je een directe impact hebt op de groei van onze medewerkers en organisatie. Je krijgt de kans om te bouwen aan een lerende, toekomstbestendige organisatie waarin jouw ideeën en energie worden gewaardeerd.
Daarnaast bieden we:
- Een boeiende baan binnen een innovatieve onderwijsorganisatie;
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens cao PO, schaal OOP12 (€3.334 – €6.665 bruto per maand) en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 428 uur vakantieverlof, een CAO+ reiskostenregeling, een fietsregeling en andere extra’s;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Collega’s die samen met jou successen willen boeken en groeien;
- Dankzij onze samenwerking met een makelaar kan een aanbod worden gedaan voor een woning in Lelystad.
Inlichtingen & Solliciteren
Heb jij de ervaring en vaardigheden die we zoeken? Reageer dan snel. Neem contact op met Arnold Bouman van STORM in Recruitment; arnold@storminrecruitment.nl. Je kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen via telefoonnummer: 038 – 2222 015. Arnold is te bereiken op 06 4890 3755.