Vakleerkracht gym

FTE: 0.40000

Voor een vervanging zij zijn per direct op zoek naar een vakleerkracht gym voor 2 dagen. Het betreft een langdurige vervanging tot het einde van het schooljaar op maandag en dinsdag.

Over de Mgr. Bekkersschool:
Onze school is een katholieke basisschool voor kinderen van 4 t/m 12 jaar en is onderdeel van de RVKO. Vanuit het katholieke geloof hebben wij als kernwaarden: vertrouwen, verbondenheid, verantwoordelijkheid, respect, geloof en hoop. Wij hanteren het leerstofjaarklassensysteem en bieden hoogwaardig onderwijs door, naast basisvaardigheden als taal en rekenen, tegemoet te komen aan vaardigheden die verwerkt zitten in onze bouwstenen.

‘Worden wie je bent’ is hierbij een belangrijk uitgangspunt. 

Door samen elke dag een stapje beter te willen worden, stimuleren wij een onderzoekende houding en hebben we plezier in de dingen die we doen. Hiervoor willen we zowel onze leerlingen als medewerkers en ouders in hun kracht laten staan. 

Voor meer informatie over de school, klik op: https://www.mgrbekkers.nl/

Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij: 
·          in het bezit is van een HALO diploma of een PABO diploma met gymbevoegdheid;
·          de missie en visie van de RVKO onderschrijft en uitdraagt;
·          op eigentijdse wijze invulling geeft aan de katholieke identiteit en visie van de school onderschrijft en uitdraagt;
·          in nauwe samenwerking met je collega’s en de directie zorgt voor een optimale onderwijskwaliteit.

Wij bieden:
·          een inspirerende leer- en werkomgeving;
·          een professioneel en innovatief werkklimaat;
·          salariëring conform de CAO-PO.

Over deze werkgever
De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.